SBI Good News : దేశ వ్యాప్తంగా SBI బ్యాంక్ నుంచి మహిళలకు గొప్ప వార్త .. !
భారతదేశంలో అతిపెద్ద ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకు అయిన స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (SBI) మరోసారి వార్తల్లో నిలిచింది – ఈసారి కార్యాలయంలో మహిళలను సాధికారపరచడం లక్ష్యంగా ప్రగతిశీల మరియు స్ఫూర్తిదాయకమైన చొరవతో . ఇతర ఆర్థిక సంస్థలకు ఒక ఉదాహరణగా నిలిచే చర్యలో, SBI తన శ్రామిక శక్తిలో మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని పెంచడానికి మరియు దాని మహిళా ఉద్యోగుల కోసం ప్రత్యేక సంక్షేమ చర్యలను ప్రవేశపెట్టడానికి ఒక ప్రధాన నిర్ణయాన్ని ప్రకటించింది.
లింగ వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడంలో , పని-జీవిత సమతుల్యతను మెరుగుపరచడంలో మరియు బ్యాంకింగ్ రంగంలో మహిళలకు సమాన అవకాశాలను నిర్ధారించడంలో ఈ కొత్త చొరవ ఒక మైలురాయిగా పరిగణించబడుతోంది .
2030 నాటికి 30% మహిళా ఉద్యోగులుగా ఉండాలనేది SBI లక్ష్యం.
ప్రస్తుతం, SBI యొక్క మొత్తం 2.4 లక్షల మంది ఉద్యోగులలో మహిళలు 27% ఉన్నారు . అయితే, బ్యాంక్ ఇప్పుడు ఒక ధైర్యమైన లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించింది – 2030 నాటికి ఈ సంఖ్యను 30%కి పెంచడం . ముఖ్యంగా, ఫ్రంట్లైన్ సిబ్బందిలో, మహిళలు ఇప్పటికే 33% మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు , ఇది కీలకమైన కస్టమర్-ఫేసింగ్ స్థానాల్లో వారి పెరుగుతున్న పాత్రను హైలైట్ చేస్తుంది.
లింగ అంతరాన్ని తగ్గించడానికి మరియు అన్ని సంస్థాగత స్థాయిలలో మహిళలకు సమాన ప్రాతినిధ్యం ఉండేలా చూసుకోవడానికి బ్యాంక్ అనేక చర్యలు తీసుకుంటోందని SBI డిప్యూటీ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ కిషోర్ కుమార్ పోలుదాసు తెలిపారు . మరింత సమ్మిళితమైన మరియు లింగ-సమతుల్య పని సంస్కృతిని సృష్టించాలనే SBI దీర్ఘకాలిక దృక్పథంలో ఈ ప్రయత్నాలు భాగం .
సహాయక విధానాల ద్వారా మహిళలను సాధికారపరచడం
మహిళలు తమ వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత బాధ్యతలను సమతుల్యం చేసుకోవడంలో సహాయపడటానికి, SBI మహిళా ఉద్యోగుల కోసం ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన బహుళ కార్యక్రమాలు మరియు సంక్షేమ కార్యక్రమాలను ప్రారంభించింది.
1. పిల్లల సంరక్షణ మద్దతు మరియు ప్రత్యేక భత్యాలు
ఉద్యోగస్తులైన తల్లులు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను గుర్తించి, SBI మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక పిల్లల సంరక్షణ భత్యాలను అందిస్తుంది . ఈ ఆర్థిక సహాయం తల్లులు తమ పిల్లలను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటూ వారి వృత్తిపరమైన నిబద్ధతలను నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది.
2. పనికి తిరిగి వచ్చే మహిళల కోసం కార్యక్రమాలు
ప్రసూతి సెలవు, దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం లేదా దీర్ఘకాలిక గైర్హాజరు తర్వాత తిరిగి పనికి వచ్చే మహిళా ఉద్యోగుల కోసం SBI పునరావాసం మరియు పునఃశిక్షణ కార్యక్రమాలను కూడా ప్రారంభించింది . కార్యాలయంలో సజావుగా తిరిగి కలిసిపోవడానికి మరియు వృత్తిపరమైన విశ్వాసాన్ని తిరిగి పొందడానికి వారికి సహాయపడటానికి ఈ కార్యక్రమాలు రూపొందించబడ్డాయి.
3. నాయకత్వ అభివృద్ధి – ‘ఆమెకు సాధికారత కల్పించండి’ కార్యక్రమం
ఈ మిషన్ కింద అత్యంత ముఖ్యమైన కార్యక్రమాలలో ఒకటి ‘ఎంపవర్ హర్’ కార్యక్రమం. ఈ చొరవ ప్రతిభావంతులైన మహిళా ఉద్యోగులను గుర్తించడం మరియు సంస్థలో నాయకత్వం మరియు నిర్వాహక పాత్రలకు వారిని సిద్ధం చేయడంపై దృష్టి పెడుతుంది. ఈ కార్యక్రమం కింద, ఎంపికైన అభ్యర్థులు నిర్వహణ మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో మార్గదర్శకత్వం, నైపుణ్య మెరుగుదల మరియు శిక్షణ పొందుతారు.
మహిళల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుపై దృష్టి పెట్టండి
కెరీర్ మరియు పని-జీవిత సమతుల్య కార్యక్రమాలతో పాటు, SBI తన మహిళా ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రతకు అత్యధిక ప్రాధాన్యత ఇస్తోంది . బ్యాంక్ బహుళ ఆరోగ్య-ఆధారిత కార్యక్రమాలను ప్రవేశపెట్టింది, వాటిలో:
రొమ్ము మరియు గర్భాశయ క్యాన్సర్కు క్రమం తప్పకుండా ఆరోగ్య తనిఖీ శిబిరాలు .
గర్భాశయ క్యాన్సర్ టీకాలు నివారణ మరియు అవగాహన కోసం డ్రైవ్ చేస్తాయి.
గర్భిణీ స్త్రీ ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక పోషకాహార భత్యాలు .
ఈ చొరవలు కెరీర్ వృద్ధికి మాత్రమే కాకుండా మహిళా ఉద్యోగుల మొత్తం శ్రేయస్సుకు కూడా SBI యొక్క నిబద్ధతను నొక్కి చెబుతున్నాయి .
భారతదేశం అంతటా 340+ ఆల్-ఉమెన్ బ్రాంచ్లు
SBI ఇప్పటికే భారతదేశం అంతటా 340 కి పైగా పూర్తిగా మహిళా శాఖలను నిర్వహిస్తోంది – ప్రతి ఒక్కటి పూర్తిగా మహిళా సిబ్బందిచే నిర్వహించబడుతున్నాయి. ఈ శాఖలు మహిళల నాయకత్వ సామర్థ్యాలు మరియు కార్యాచరణ సామర్థ్యంపై బ్యాంకు యొక్క విశ్వాసాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి.
రాబోయే సంవత్సరాల్లో పూర్తిగా మహిళలే ఉన్న శాఖల సంఖ్యను విస్తరించాలని SBI యోచిస్తోంది , తద్వారా ఎక్కువ మంది మహిళలు నాయకత్వ మరియు కస్టమర్ సేవా పాత్రలను స్వతంత్రంగా నిర్వహించే అవకాశాన్ని కల్పిస్తుంది.
ఇతర బ్యాంకులకు ఒక నమూనా
మహిళలను సాధికారపరచడంలో SBI తీసుకుంటున్న విధానం ఆర్థిక రంగంలో ప్రశంసలు అందుకుంది. ఈ చర్యలు ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ బ్యాంకులు రెండూ అనుసరించడానికి ఒక ప్రమాణాన్ని నిర్దేశిస్తాయని నిపుణులు భావిస్తున్నారు.
లింగ సమానత్వం, కెరీర్ అభివృద్ధి మరియు ఉద్యోగుల సంక్షేమంపై దృష్టి సారించడం ద్వారా , SBI అంతర్గత వైవిధ్యాన్ని మెరుగుపరచడమే కాకుండా “బేటీ బచావో బేటీ పఢావో” మరియు “నారి శక్తి” వంటి కార్యక్రమాల ద్వారా భారతదేశం యొక్క మహిళా సాధికారత అనే పెద్ద లక్ష్యానికి దోహదపడుతోంది .
ముగింపు
స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా మహిళా కేంద్రీకృత విధానాలు మరింత సమ్మిళిత బ్యాంకింగ్ వాతావరణాన్ని నిర్మించడంలో ఒక ప్రధాన ముందడుగును సూచిస్తాయి. మహిళా ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచడం నుండి ఆరోగ్యం, పిల్లల సంరక్షణ మరియు నాయకత్వ కార్యక్రమాలను ప్రవేశపెట్టడం వరకు – SBI ప్రతి స్థాయిలో మహిళల సహకారాన్ని విలువైనదిగా భావించే సహాయక పర్యావరణ వ్యవస్థను సృష్టిస్తోంది.
ఈ చొరవ కార్యాలయంలో మహిళలకు సాధికారత కల్పించడం అంటే సమానత్వం గురించి మాత్రమే కాదు – ఇది దేశ శ్రామిక శక్తిని బలోపేతం చేయడం గురించి అని చూపిస్తుంది. SBI యొక్క కొత్త లక్ష్యాలు ఇతర సంస్థలు కూడా దీనిని అనుసరించడానికి మరియు భారతదేశ కార్పొరేట్ రంగంలో నిజమైన లింగ వైవిధ్యం మరియు సాధికారతను ప్రోత్సహించడానికి ప్రేరణనిస్తాయి.